Rechtssicher handeln - Risiken minimieren In der öffentlichen Verwaltung ist Compliance von entscheidender Bedeutung, um das Vertrauen in Behörden und Institutionen zu bewahren, Ressourcen zu schützen und Straf- sowie Bußgelder zu vermeiden. Die Thematik betrifft alle Tätigkeitsbereiche und Organisationen und adressiert die unterschiedlichsten Problemstellungen: Dazu zählen Strafbarkeits-, Datenschutz- und Ordnungswidrigkeitsrisiken, Korruption, Haushaltsuntreue bei der Verwendung öffentlicherMittel, Probleme mit dem Steuer- und Vergaberecht sowie Geldwäsche oder Subventionsbetrug im Alltag der Verwaltung.Dieses Handbuch richtet sich insbesondere an Compliance-Beauftragte sowie an alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes, die aufgrund individualarbeitsrechtlicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen zur ordnungsgemäßen Erfüllung ihrer Aufgaben verpflichtet sind.Informieren Sie sich insbesondere über:- Ziele und Aufgaben von Compliance in der öffentlichen Verwaltung- Rechtliche Rahmenbedingungen- Straf-, arbeits- und beamtenrechtliche Besonderheiten- Public-Corporate-Government-Kodex- Organisation von Compliance- Rolle eines Compliance-Management-Systems- HR-Compliance
