Dovolená z loňského roku - Nejrůznější důvody vedou zaměstnavatele k tomu, že za loňský rok neurčil nástup dovolené. Zaměstnanec nemůže o dovolenou přijít. Nevyčerpá–li ji ani do konce následujícího kalendářního roku, tedy do konce roku 2026 proto, že byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské či rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit čerpání dovolené po skončení těchto překážek v práci.
