Nezáleží na tom, jak tvrdě pracujete. Přestaňte kontrolovat podřízené. Vždy říkejte, co si o druhy?ch myslíte. A nikdy, nikdy se nesnažte zalíbit šéfovi. # O knize Firemní kultura Netflixu se na první pohled zdá příliš radikální na to, aby v reálném světě mohla fungovat. Jenže Netflix se díky ní dokázal proměnit z půjčovny DVD ve streamovací velmoc se 195 miliony zákazníků, která produkuje oscarové snímky. Netflix představuje jeden z největších byznysovy?ch úspěchů historie. Jeho nevídaná firemní pravidla však nepřišla až se slávou a miliardovy?mi tržbami. Naopak, například pravidlo „plaťte nejlépe na trhu“ Netflix zavedl během finanční krize, kdy mu hrozil krach. Tehdy jeho CEO Reed Hastings pochopil, že jeden drahy?, špičkovy? zaměstnanec nahradí několik průměrny?ch, a ušetří tak náklady. Tato manažerská příručka pro 21. století ukazuje novou cestu, jak vést firmu v rychle se měnícím světě. Každy?, kdo nechce dopadnout jako Kodak nebo Nokia a kdo usiluje o vysokou produktivitu či inovativnost, v ní najde jasny? a konkrétní návod, jak toho docílit. „Kniha Pravidlo žádny?ch pravidel ukazuje, že současné usilování o svobodu i odpovědnost není jen možné, ny?brž dokonce nutné. A to nejen v Silicon Valley.“ – The New York Times # O autorech REED HASTINGS (* 1960) je spoluzakladatel a co-CEO Netflixu, filantrop v oblasti vzdělávání. Než začal podnikat, působil jako učitel Mírovy?ch sborů v Africe. ERIN MEYEROVÁ (* 1971) je expertka na firemní kulturu. V roce 2019 byla už podruhé označena v žebříčku Thinkers50 za jednu z nejvlivnějších byznysovy?ch myslitelek světa. # Více o knize: melvil.cz/zadna-pravidla Sdílejte s hashtagem #norules
